Ce « Programme Ambassadeur », c’est la démarche lancée par l’ANEFA Bourgogne-Franche-Comté (Association Nationale Emploi Formation en Agriculture Bourgogne-Franche-Comté) pour promouvoir les métiers de l’agriculture à travers ce que l’on appelle des « ambassadeurs ».
Les ambassadeurs sont des personnes qui partagent des contenus concernant les métiers de l’agriculture dans leur vie de tous les jours, ainsi que sur les réseaux sociaux.
Cette stratégie est un bon moyen de rendre la communication sur les métiers et les emplois de l’agriculture plus authentique et efficace.
Qui sont ces ambassadeurs ?
Il est établi que les salariés, en tant qu’ambassadeurs de leurs métiers, inspirent davantage confiance au grand public que les communications officielles. Mieux encore, lorsqu’il s’agit de parler de sujets vraiment liés à l’activité propre de l’entreprise, le salarié est considéré comme un vrai porte-parole, digne de confiance.
C’est pourquoi, tous les salariés agricoles cotisants à l’ANEFA Nationale ou à l’AREFA Bourgogne ou à l’AREFA Franche-Comté, pourront participer et devenir ambassadeurs.
Combien d’ambassadeurs ?
Le programme est lancé pour 40 ambassadeurs.
Combien de temps durera la campagne ?
Programme test sur l’année 2020-2021.
Quels sont les objectifs et missions en tant qu’ambassadeur ?
L’objectif est de développer l’emploi salarié en agriculture et de mettre en lumière des postes de travail.
Pour cela, les salariés agricoles qui choisissent de faire partie du programme sont des personnes fières de leurs métiers, engagées qui doivent promouvoir leurs métiers afin de recruter de nouveaux salariés.
Dans un premier temps, la mission de l’ambassadeur est de promouvoir les métiers de l’agriculture dans le but qu’une personne soit recrutée en CDI ou CDD 6 mois ou plus dans une entreprise ou une exploitation agricole qui relèvent du champ de l’ANEFA BFC.
Dans un deuxième temps, l’ambassadeur aura la possibilité d’être mobilisé pour des actions de promotion du métier :
- Présence dans les écoles et les universités ;
- Participation à des salons et autres événements
Ces jours d’intervention seront indemnisés (maintien de salaire).
Les avantages d’être ambassadeur
Valorisation du salarié = les messages véhiculés par les ambassadeurs ont un impact plus important et sont davantage reconnus que ceux directement véhiculés par les entreprises.
Augmentation du bien-être et de la satisfaction au travail = les ambassadeurs vont être plus impliqué et plus engagé dans leur métier.
Développement du réseau personnel et professionnel des ambassadeurs.
Démontrer son expertise et être reconnu sur les réseaux sociaux et dans son entourage.
Bénéficier d’un bon cadeau pour un week-end dans un gîte de France en Bourgogne-Franche-Comté, d’une valeur de 200 € (Sous conditions).
En effet, les salariés qui choisissent de faire partie du programme doivent y trouver un intérêt personnel pour s’engager de manière collaborative. Bien que leur participation soit basée sur du volontariat, le programme leur demandera du temps et de l’énergie, c’est pourquoi, les ambassadeurs seront récompensés. Tout ambassadeur qui permettra à une personne d’être embauchée en CDI ou CDD 6 mois et plus, dans une entreprise ou exploitation agricole sera récompensé par un bon cadeau pour un week-end dans un gîte de France de Bourgogne-Franche-Comté d’une valeur de 200€. (Hors transport).
Quels canaux de communication sont les plus adaptés ?
Faire connaitre le programme par tous moyens de communication auprès des prescripteurs (Employeurs, syndicats, MSA, etc…) et des salariés directement.
Activer l’action : Internet offre de nombreuses possibilités qu’il faut impérativement utiliser. En effet, le programme ambassadeur se déploie notamment à travers les réseaux sociaux, qu’ils soient professionnels ou non. Cependant, d’autres outils sont à disposition, comme l’e-mailing, le bouche-à-oreille, la publicité, les médias. Les ambassadeurs doivent explorer toutes les possibilités et choisir les canaux les mieux adaptés pour faire passer le message à leur cible.
Les contenus partagés à travers les ambassadeurs doivent être variés et personnels. Les salariés ambassadeurs peuvent communiquer sur leur entreprise, les valeurs de l’entreprise, leurs métiers, leurs diverses missions, les avantages de travailler dans l’agriculture, … mais aussi et surtout sur leurs expériences et compétences.
Comment faire pour devenir ambassadeur ?
Pour devenir ambassadeur, vous devez :
- Vous inscrire à ambassadeur.anefabfc@gmail.com
- Communiquer sur votre métier, votre passion et donner envie de venir travailler en agriculture
- Si grâce à vous, une personne est embauchée en CDI ou CDD 6 mois et plus, et que tous les justificatifs sont valides, vous bénéficiez d’un bon cadeau pour un weekend dans un gîte de France de Bourgogne-Franche-Comté d’une valeur de 200€.
- Vous pouvez, dans un second temps, être mobiliser, si vous le souhaitez, pour des actions de promotion des métiers.
Conditions du salarié embauché
Le dispositif est validable pour les salariés embauchés, grâce à l’ambassadeur :
- Sans expérience significative de travail en agriculture. Sont considérées comme expériences non significatives les emplois saisonniers de moins de 3 mois pour une mono activité : exemple vendange, récolte des pommes ou des melons,
- N’ayant pas suivi de formation de plus de 3 mois en agriculture ou paysage (champ d’activités couvert par l’accord de janvier 2009),
Le salarié qui est embauché, devra fournir :
- Une copie DPE (déclaration préalable à l’embauche)
- Un CV
Le programme est limité à une personne embauchée par ambassadeur et l’ambassadeur ne peut pas être le nouveau salarié embauché pour percevoir la récompense.
Voici le flyer de communication à télécharger : ici
